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Entre los objetivos estratégicos de la Autoridad Portuaria de Cartagena figuran el de ser excelente en protección y seguridad desarrollar y modernizar sus sistemas de gestión y conseguir un equipo humano motivado y comprometido. Por ello, y porque considera que las personas constituyen el activo más importante de nuestra empresa, es objetivo de este Consejo de Administración el establecer una política preventiva que vaya hacia un modelo de prevención integral, integrado y participativo, donde la mejora continua sea uno de sus principios fundamentales.
La responsabilidad en la gestión de la prevención de riesgos laborales incumbe a toda la Autoridad Portuaria de Cartagena, en consecuencia a su Consejo de Administración, sus Órganos de Gestión y de Asistencia el resto de Áreas, Departamentos, Divisiones y Unidades asumen el compromiso de incorporar la gestión preventiva en sus actividades cotidianas difundiéndola con su ejemplo e integrándose esta política a todos los niveles de la organización.
En esta línea, la Autoridad Portuaria de Cartagena asume y promueve, desde la integración de la prevención, los siguientes compromisos:
CUMPLIR con la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales con los requisitos derivados de nuestros compromisos que puedan superarla.
DESARROLLAR, APLICAR Y MANTENER un modelo de gestión de la prevención basado en la norma OHSAS 18001, comprobándose periódicamente su eficacia como base para la mejora continua.
INTEGRAR criterios de seguridad y salud laboral en las actividades de gestión y control del os servicios portuarios, concesiones, autorizaciones, operativas portuarias, en el mantenimiento y conservación de las infraestructuras portuarias, y, en general, en todos los niveles jerárquicos de la APC, habilitando los adecuados cauces de coordinación empresarial, e incorporando la prevención en todas las actividades que se desarrollen en el dominio público portuario con responsabilidad de la APC.
FOMENTAR la cultura preventiva de la APC y de la Comunidad portuaria general, Través de la formación y de la capacitación permanente de su personal.
FAVORECER la participación social y la participación efectiva de todo el personal en los procesos preventivos, garantizando la consulta a sus representantes.
ESTABLECER y mantener estrechas relaciones de colaboración con las diferentes Administraciones públicas competentes en materia de prevención de riesgos y salud laboral con el fin de ser un positivo referente en esta materia en el entorno socioeconómico del Puerto de Cartagena.
ASIGNAR Y DISPONER los recursos y medios necesarios viables para llevar a cabo los compromisos adquiridos.
ESTABLECER los cauces de información periódica, tanto interna como al entorno socio-económico del Puerto de Cartagena, sobre los objetivos establecidos y los logros conseguidos, facilitando y estimulando la participación de todo el personal para su desarrollo y mejora.
Tanto esta política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Autoridad Portuaria de Cartagena como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo fueron redactados de acuerdo a los requisitos establecidos por la Norma OHSAS 18001:2007, desarrollado para el cumplimiento de la ley 31/1995, 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y del Política de Trabajo de la Autoridad Portuaria de Cartagena y aprobados por el Consejo de Administración de la citada Autoridad Portuaria en su sesión ordinaria celebrada el 25 de noviembre del 2008.
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